本文目录
范静涛能进入清华的原因可能有以下几点：
1.高学历：范静涛拥有长春理工大学光学工程专业的博士学位，以及计算机应用专业的硕士学位，这显示出他的高水平学术能力和知识储备。
2.学术成就：范静涛在中国仪器仪表学会显微仪器分会、工信部电子科技委基础电子组、中国电影电视技术学会标准与测试专业委员会等多个专业组织中担任理事或成员，这表明他在相关领域取得了显著的成就。
3.专业技能：范静涛在清华大学计算机科学与技术系从事博士后研究工作，这表明他具备相关的专业技能，并且对清华大学的科研环境和项目有深入的了解，这可能是他被选中的原因之一。
4.经验：范静涛在之前的研究和工作中可能积累了丰富的经验，并以此为他在清华大学的角色做好准备。
5.全面的个人素质：除了学术成就和专业技能，范静涛可能还具备全面的个人素质，如领导力、团队协作能力、责任感等，这些素质可能使他在清华大学的工作和科研中更有效地发挥作用。
总结来说，范静涛凭借其高学历、丰富的学术成就、专业的技能和全面的个人素质，成功进入了清华大学。
清华MBA项目旨在培养具有综合管理能力的未来领导者，下面徐老师就来简单介绍一下清华大学MBA总裁班招生优势。
新版清华MBA的核心课程分为四个模块：第一模块“品格和软技能”，第二模块“分析基础”，第三模块“管理基础”，第四模块“整合实践”。四个模块不仅包括知识的传授，也包括品格和能力的培养；不仅有职能性课程，也有整合性课程；不仅有书本知识，也有管理实践。它们一起构成了由“品格”（being）、“知识”（knowing）和“实践”（doing）三个环节组成的完整教育。
配合MBA课程改革，清华MBA招生在录取标准和录取方式两个方面做出了重大改革。在录取标准上实行“综合素养考评”，以考察学生的综合素养为主，笔试成绩为辅。综合素养既包括考生的显性素养，更包括考生的隐性素质和潜质。在录取方式上采取“提前条件录取”，申请材料评审和面试在前，全国MBA联考笔试在后。通过申请材料评审和面试的考生可以获得“条件录取资格”，再通过联考的国家录取分数线即获得正式录取资格。
目前清华MBA项目开设的课程超过100门，其中全英文授课的课程超过1/3。每年举办讲座论坛等活动100多场。MBA教育以案例教学为主，注重理论联系实际。学院设有“中国工商管理案例库”，由哈佛商学院前高级副院长沃伦•麦克法兰教授担任案例中心联席主任，并取得了哈佛案例库和加拿大毅伟商学院案例库的使用权，为MBA教学提供了丰富的本土与国际案例资源。
清华MBA项目广泛开展与世界著名商学院的学生交换。每年可以有百名左右学生去海外著名商学院学习一个学期。每年也有同等数目的来自世界各国的MBA学生在清华学习一个学期。
截止2010年7月底，遍布世界各地的清华MBA校友已达到6758人。清华MBA校友行业分布多样，具有强烈校友认同文化。“清华MBA校友导师计划”将优秀校友和在校生联系在一起，让在校生得到校友的指导和事业上的支持。
6、丰富的课外实践机会和多彩的生活
清华MBA学生成立了金融协会、创业俱乐部、投资俱乐部、人力资源俱乐部、管理咨询协会、房地产俱乐部等20多个社团组织，丰富多样的活动帮助MBA学生拓展行业认知与人脉关系。经管学院每年举办超过200多场商界领袖讲座和学术活动，MBA中心专门为MBA学生安排中国传统文化讲座和品位生活系列活动，这些讲座和活动拓宽了学生的视野提升了学生的品位。MBA学生通过企业实习、案例调研活动了解中国企业管理实际，通过企业伦理辩论赛和案例大赛等活动锻炼职业能力。众多的业余兴趣俱乐部、节日晚会、酒会和Party不但丰富了MBA学生的生活，更是结交生意伙伴和朋友的重要机会。
从1996年开始，清华经管学院与麻省理工斯隆管理学院合作开办国际MBA项目。该项目2010年入学的124名学生中，来自19个国家和地区的海外学生占46%。这个项目的学生可以参加与斯坦福大学商学院合作的STEP项目、与麻省理工学院斯隆管理学院合作的ChinaLab项目和与智利天主教大学合作的“智利学习之旅”项目。国际MBA项目的学生在清华就读一年后还可以申请攻读麻省理工学院斯隆管理学院的硕士学位和巴黎HEC商学院的MBA学位。同时，国际MBA项目每年定期开展前往日本、印度和香港等国家和地区的海外学习之旅，帮助学生增加跨文化经验、开拓国际化视野。
市场营销、金融与财务、战略与领导力、创业与创新、财务分析与管理控制、人力资源与组织行为、电子商务与供应链管理
《吉塔行星》领导力沙盘课程如下：
《吉塔行星》是一个检讨和增进团队特别是其领导者之系统思考和情商强度的情景模拟项目。
这个模拟生死攸关的情景中，必然出现信息、预测、规划、沟通、竞争、压力等问题,在团队寻找解决方法的同时,透视参与者团队领导方式上的职业习惯；更着重揭示出与协作和领导能力相关的情感。
更重要的是，凭借这个项目出色的“多方面透视性”并且可以“重复做”优势，搭建一个“不打不相识”的绝好平台，以有效促进参与者对自我和彼此的深度认知，增进他们之间的信赖感和友谊。
“吉塔行星"这里所包含的情感是与生死攸关的处境相关联的。一个航天团队有21天的时间来寻找基地的位置，他们在路上还要寻找水源和布兰克。5名成员中的每个人都掌握着重要的信息(知识卡中给出了)。团队成员安德弗画了一张平面图，指示出了降落的位置。
团队成员杜丝贝瑞有21天的日程。每天他们都可以选择朝东、南、西、北四个方向走，一旦确定了走哪条路，就能得到一张那个区域的地图。
没有人能够只救自己，大家生死与共，没有人可以选择离开，没有人可以把别人扔在困境中不管所有人都要作出贡献。不想整个团队毁于一旦，他们就必须分享知识和想法，这对他们来说可不容易。
课程是对团队运作时可能出现的人员合作、沟通：
1、“吉塔行星”课程是对团队运作时可能出现的人员合作、沟通、竞争、压力及冲突等问题进行深度挖掘、分析和找到解决方法的专业游戏课程；
2、透过游戏的体验引导，发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性，理解管理决策过程和决策的方法；
3、对于公司主管不仅仅可以训练领导能力，更重要的是能够协助公司在管理、决策、沟通等方面，运用团体游戏的方式，在不知不觉中去显现出问题，发掘出问题的根本实质，而让学员亲身体会公司的问题所在，并找到立竿见影的解决方法；
程是对团队运作时可能出现的人员合作、沟通程是对团队运作时可能出现的人员合作、沟通4、使学员深刻体会到以结果为导向做计划的重要性，并明确做计划的威力；
“沙漠掘金”课5、：使学员学会如何取得有价值的信息，以及学会分析信息是否有价值；
6Lets go~~~ Gold of 6、使学员清楚自己做的每一个行动与产出的关系，从而利用有限的资源达到产出最大化；
情景训练课程，开发的重点基于任务的整体性训练设计，深入到情景中去体验、反思情景发生的一切、连结过往经验或案例、组织建设性的思考、应用到真实的世界、并形成指导日后实践工作的经验；避免了知识点的局部局部的、碎片化的练习，无法帮助学习者形成整体的认知和图式，无法实现学习的迁移。
结合情景训练的方向，现场自我设定培训目标，并在课程结束时检验目标的达成；
【课程对象】企业中基层管理者、储备干部
【授课方式】封闭式情境体验课程，行动学习+讲师讲授+案例分析+视频互动+角色扮演+沙盘体验+情景模拟+实操演练
慈善公益全国大学生起航课程导师
清华大学深圳管理学院EMBA班、总裁班指定企业教练
曾任：龙浩股份企业学院执行院长
纪鉴老师于2006年开始专职从事企业培训和咨询工作，以情境体验的独特方式，培养教练型领导者、打造教练式团队执行系统、推广企业EAP阳光心态课题，让员工变得认真负责、积极主动、懂得感恩、敢于担当、勇于创新。截至2022年，作为中国区企业教练文化的倡导者和实践者，为2000多家企业进行过指导和培训，直接服务学员人数达到85000余人次，培养企业内部讲师5000多名，企业教练式管理者15000多名。
同时，纪鉴老师还非常热心公益，积极传播正能量，慈善公益课程《生命的彩排—大学生启航课程》传播用阳光心态感受生活、融入社会、孝道和感恩的人生理念，每年参与主讲大学生公益课程数十场，鼓舞了当下9000余名饱受困惑的大学生。
《团队魂—卓越团队素质重塑特训营》（情境体验形式课程）
《中层管理者沙盘体验式管理》（情境体验形式课程）
《情境体验——沙漠掘金》（情境体验形式课程）
《凝聚的力量——卓越执行力铸造》（情境体验形式课程）
《潜能激发——巅峰销售》（情境体验形式课程）
纪鉴老师授课经验丰富，语言鲜活幽默，发问引导和控场能力强，授课内容丰富实用，案例真实生动，以极强的语言感染力、生动的现场氛围获得了每个受训企业极高的口碑，反馈效果良好，使学员重建认知、塑造阳光心态，学员态度改变明显，消除企业员工职业倦怠和压力感；塑造行为，提高工作效率、激发潜能，提升个人与企业的核心竞争力；已帮助多家企业建立了积极乐观、专业化的销售队伍、培训师队伍及高水平的管理团队。
中国平安：《心态激励课程》，5期，受训人数900多人，参训学员：东莞、广东、鄂托克前旗、湛江骨干精英
中国电信，《企业EAP团队精神课程》，4期，受训人数160多人，参训学员：中国电信西藏公司林芝、阿里、昌都、山南四地市骨干精英，客户满意度99%。
神尔科技有限公司，《卓越管理者——教练型领导力修炼》，3期，受训人数180多人，参训学员：销售区域负责人，客户满意度95%。
浙江雅莹服装有限公司，《团队魂——教练型巅峰战队训练营》，4期，受训人数250多人，参训学员：督导、店长、导购。杭州区域单店业绩提升85.7%
深圳市赢家服饰有限公司，《团队魂——教练型巅峰战队训练营》，7期，受训人数520多人，参训学员：校招应届大学生。
中国移动广东分公司，《顶尖职场心态修炼》，3期，受训人数200多人，参训学员：运营主管。
紫牛珠宝托管机构，《卓越管理者——教练型领导力修炼》，3期，受训人数220多人，参训学员：珠宝店店长，督导，客户满意度96%。
慈善公益课程《生命的彩排—大学生启航课程》，18期，受训人数4500多人，参训学员：在校大学生。
银行行业：中国银行、哈尔滨中行、交通银行、工商银行、湖州工行、建设银行、农业银行、
邮储银行、福建邮储、襄阳邮储、四川邮储、连云港邮储、恒丰银行、平安银行、平安普惠、
汉口银行、中信银行、宁波银行、广发银行、光大银行、深圳发展银行、恒丰银行、东莞农行、海宁农商行、广州农商行……
保险行业：中国太平、中国人寿、中国平安、太平洋保险、太平洋财险、华夏保险、东吴人寿，美联盛航、招商信诺、富德控股、富德生命人寿、幸福人寿、建信人寿、工银安盛、华夏人寿、郴州人保、广州信诚人寿……
基金证券：华泰证券、招商证券、敦和资产、陕西省安康、深圳车贷金融……
大型公司：中建二局、中建八局、中建四局、中国葛洲坝、中建装饰集团、中建市政、贵州电网、都匀供电局、深圳华为、比亚迪集团、长虹集团、恒安集团、深圳富士康、广州地铁集团、大族激光科技、步步高、香港MG国际科技集团、山东万事达控股、华亚和讯有限公司、中粮集团、郑州煤炭工业集团、天津远洋集团、中交投资、金城集团、江西省水投、贵州电网、中国神华能源、德沃康科技集团、顺丰快递、……
地产行业：、深圳建工集团、华润融资租赁、德信地产、重庆玖阳、烟台泰昌、南昌伟象集团、吉宝集团、华凯集团、中山雅居乐、武汉富强建工、广州东镜新城、、昆山协多利洁净、广州市时代地产、广州来此购、合富置业、江门市美智、新兴地产、中国华西、江西省水投、泰安宇恒市政、珠海大横琴城市新中心、中海油能源、广东瑞昊富力地产、佳兆业地产、中原地产、泰华房地产、湘银地产、远洋地产、重庆玖阳、德信地产……
通信行业：中国电信、中国移动通信集团广东公司、深圳国人通信、深圳天音通信、黑龙江移动通信有限责任公司哈尔滨分公司、中兴通讯海外事业部……
服饰鞋业：龙浩股份、雅莹服饰、朗姿服饰、赢家服饰、圣丽兰女装、港台制鞋、宏凯鞋业……
珠宝行业：周大生、周六福、金至尊、六福珠宝、中国黄金…..
其它行业：鹏爱美容医疗、神尔科技、成都土地规划局、清华大学EMBA班、富士康CNSBG事业群、深圳芒果网、深圳艾默生科技、流行美、广州瀚华设计、广州用友软件、株洲中小微企业管理中心、雪花啤酒、泰日升实业、新科正大、泰安宇恒市政、武汉市仟吉、湖南和盛医药、湖南天娱影视、山东秋猛、半亩花田、山东卓企网络、中国华西、广东日星机械、凯米拉化学品、华润融资租赁……
《团队魂——教练型巅峰战队训练营》
《卓越管理者——教练型领导力修炼》
《终端引爆——教练型巅峰战队训练营》
《业绩突破——教练型巅峰战队训练营》
龙浩股份《赢在中层——沙漠掘金沙盘》
清华大学作为中国顶尖的高等教育机构，具有以下吸引力：
1.学术声誉和优质教育：清华大学在国内外享有很高的学术声誉，拥有优秀的师资队伍和丰富的学术资源。学生能够接受高水平的教育和培养，获得专业知识和技能的全面提升。
2.人才培养和就业机会：清华大学的毕业生在就业市场上享有很高的竞争力，毕业生就业率高，就业质量也较好。清华大学的校友网络广泛，为学生提供了丰富的就业机会和人脉资源。
3.学术氛围和研究机会：清华大学注重学术研究和创新能力的培养，提供了丰富的科研机会和实践项目。学生可以与优秀的教师和同学一起进行学术交流和合作研究，激发创新思维和学术兴趣。
4.校园环境和资源设施：清华大学拥有美丽的校园环境和现代化的教学设施，为学生提供良好的学习和生活条件。校园内还有丰富的文化活动、社团组织和体育设施，丰富学生的课余生活。
5.综合素质培养和国际交流：清华大学注重学生的综合素质培养，提供了丰富多样的课程和活动，培养学生的领导力、创新能力和国际视野。学校还积极推动国际交流和合作，为学生提供了广阔的国际化平台。
需要注意的是，对于不同的个人来说，对清华大学的吸引力可能有所不同，因为每个人的需求和价值观不同。重要的是根据自己的兴趣、目标和优势，综合考虑清华大学是否符合自己的需求和发展方向。
